Проверка работодателями и реестр документов

Не секрет, что наличие документа об образовании является важным условием дальнейшей успешной карьеры. Чтобы получить диплом, нужно 5 и более лет заниматься очным или заочным обучением. Не каждый человек может себе позволить потратить столько времени на образовательный процесс. Стоит отметить и тот факт, что учеба это не только длительное, но и дорогостоящее мероприятие.

Наиболее простым и практичным вариантом решения проблемы является покупка диплома в компании, которая хорошо себя зарекомендовала. Стоит отметить, что несмотря на огромное количество подобных предложений, далеко не каждая фирма обладает всем набором требования для изготовления дипломов высшего качества.

Всем известно, что при поступлении на работу, работодатели могут тщательно проверять документы. Есть и другая ситуация: человек работает на испытательном сроке, он предоставил начальству свое резюме, поэтому диплом не проверяется. Если речь идет о государственной службе, то в этом случае диплом проверяется всегда, таковые нормативные требования.

Наша компания имеет в своем штате только высококвалифицированных сотрудников. Мы изготавливаем дипломы на оборудовании последнего поколения. Исходя из этих двух преимуществ, вы можете быть уверенны: наш диплом и государственный образец не будут чем-то отличаться друг от друга.

Используется специальная бумага, которая соответствует официальным стандартам. В документ вносится вся необходимая информация, проставлены подписи и печати учебного заведения. Если, несмотря на это, работодатель сомневается в том, что диплом оригинален, он может обратиться к изучению реестра.

Стоит знать, что прежде чем осуществлять проверку через реестр, работодатель должен взять у человека согласие в письменном виде. Информация о документе заносится в электронный список на протяжении 60 дней с даты официальной его выдачи.

Когда человек получает диплом об образовании и сразу идет трудоустраиваться, велика вероятность того, что его диплом еще не будет внесен в реестр. Также нельзя сбрасывать со счетов и человеческий фактор. Нередко возникают ситуации, когда специалисты, занимающиеся внесением дипломом в реестр, невнимательно относятся к своей работе. Таким образом, реестр не дает полной гарантии достоверности указанной там информации.

Если в процессе трудоустройства потенциальный начальник собирается проверить факт подлинности вашего документа, можно сослаться на то, что диплом получен совсем недавно, и скорее всего, в реестре его еще нет. На сайте может произойти техническая ошибка. В большинстве случаев, работодатель не станет дальше заниматься этим вопросом и оставит затею с проверкой диплома. Чтобы работодатель не занимался изучением ваших документов с излишним рвением, вы должны показывать свой профессионализм и желание работать.

Мы со своей стороны делаем все возможное, чтобы удовлетворять всем запросам клиентов!